Website yang menjelaskan tentang berbagai hal dalam dunia kerja dan pekerjaan. Mon, 27 Nov 2023 09:28:40 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 /cara-buat-lamaran-kerja-lewat-email/ Mon, 27 Nov 2023 09:28:40 +0000 /cara-buat-lamaran-kerja-lewat-email/ Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email – Hai, kawan pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap apply kerja sekarang? Nah, kali ini saya berniat diskusi tenang bersama kamu mengenai sebuah aspek yang sering membuat jantung berdebar saat mau apply kerja: surat pengajuan kerja!

 

Kamu tau nggak, rupanya banyak sekali jobseeker yang tidak berhasil lolos seleksi cuma karena application letter mereka kurang oke. Bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi yang diterima oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email

Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Berikut adalah beberapa komponen penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi inget, jangan sampai keliru menulis tanggal. Masa iya kamu menulis tanggal di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Tidak perlu berlebihan dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin Anda dapat informasi lowongan dari mana dan bermaksud untuk melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya baca di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang paling penting. Sertakan data diri kamu seperti nama penuh, tempat tanggal lahir , alamat , nomor HP , email, dan tentunya juga kualifikasi kamu . Kalau punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disertakan juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV Anda segera dilempar ke tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang harus Anda sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti kamu bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, lumayan buat pamer keahlian)

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat penting . Terutama jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email yang Bikin HRD Terpesona

 

Oke, kali ini saya berikan contoh surat surat lamaran kerja yang dapat membuat tim HRD segera terkesan. Barangkali dapat menjadi contoh buat Anda!

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan sukses menaikkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan secepatnya .

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Jangan lupa, prinsip dari surat permohonan kerja yang baik itu simpel : langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda layak untuk jabatan itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini saya kasih beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja Anda dapat lolos tahap rekrutmen:

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang mau kamu lamar . Apa sih value mereka? Apa pencapaian mereka? Lalu, silakan selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD dapat bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola media sosial, ” mending sertakan “Saya sukses menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa kacau . Double check, periksa ulang jika perlu. Minta tolong teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika Anda ngelamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo udah seminggu tak ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa malah kena blacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, bagaimana sobat? Sudah mengerti bukan cara bikin surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat lamaran itu kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang paling penting, jadiin surat lamaran Anda tuh cerminan diri kamu. Perlihatkan passion, skill, dan kenapa sih kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar HRD-nya bisa ngerti siapa Anda sebenarnya.

 

Terakhir, jangan menyerah kalo tidak mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus improve diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang kamu kirim akan jadi kesempatan Anda buat dapet kerja impian!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan bikin surat kerja yang bagus. Gue yakin, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /cara-buat-surat-lamaran-pekerjaan/ Sat, 25 Nov 2023 20:08:53 +0000 /cara-buat-surat-lamaran-pekerjaan/ Cara Buat Surat Lamaran Pekerjaan – Hai, sobat jobseeker! Apa kabar? Udah pada siap-siap melamar kerja sekarang? Nah, saat ini aku berniat diskusi nyantai dengan kalian membahas sebuah aspek yang membuat tegang saat mau apply kerja: application letter!

 

Kamu tau nggak, faktanya banyak banget jobseeker yang gagal melewati tahap seleksi gara-gara gara-gara surat pengajuannya tidak baik. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% pengajuan yang masuk pada perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Tidak hanya karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara menulis surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Cara Buat Surat Lamaran Pekerjaan

Pertama-tama, mari mulai dari dasar ya. Ini nih beberapa komponen penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat mudah, tetapi jangan sepelekan. Tulis tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Cantumkan “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja to the point. Kasih tau Anda dapet informasi lowongan dari mana dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang sangat penting. Tulis informasi pribadi Anda seperti nama lengkap , tanggal lahir, alamat , nomor HP , email, dan tentunya kompetensi kamu . Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Tapi ingat, jangan terlalu berlebihan ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di dunia ini.” Bisa saja CV-nya segera masuk tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan harapan bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah pelamar yang tepat untuk pekerjaan ini.” Jangan lupa ucapkan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu lampirkan:

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)

Ingat ya, berkas-berkas ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan kemampuan bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Cara Buat Surat Lamaran Pekerjaan yang Bikin Rekrutmen Terkesan

 

Oke, kali ini gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang bisa bikin tim HRD segera jatuh hati . Siapa tahu bisa menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola akun media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat kamu cocok untuk jabatan itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang gue berikan beberapa trik ekstra biar surat lamaran kamu bisa lolos seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang mau kamu lamar . Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . Tim HRD dapat membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya berhasil meningkatkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang typo atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, triple check kalo perlu. Minta tolong temen atau kerabat buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Kalo Anda ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa-bisa malah diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, bagaimana sobat? Sudah mengerti bukan cara bikin surat lamaran yang keren? Jangan lupa, surat kerja itu kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang bener-bener bagus!

 

Yang paling penting, jadiin surat lamaran Anda tuh cerminan kepribadian kamu. Tunjukin passion, skill, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi agar HRD-nya bisa ngerti siapa Anda yang sesungguhnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang terpenting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang Anda kirimkan akan menjadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Cara Buat Surat Lamaran Pekerjaan bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!

]]> /cara-buat-lamaran-kerja-di-pt/ Fri, 17 Nov 2023 15:50:33 +0000 /cara-buat-lamaran-kerja-di-pt/ Cara Buat Lamaran Kerja Di Pt – Halo, teman jobseeker! Semoga kabar baik ya! Siap dong ngelamar kerja sekarang? Nah, saat ini gue mau ngobrol nyantai bersama kamu membahas sebuah aspek yang membuat tegang saat akan melamar kerja: surat lamaran kerja!

 

Tahukah kamu, ternyata banyak banget pelamar yang tidak lolos melewati tahap seleksi hanya gara-gara application letter mereka tidak baik. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% lamaran yang masuk ke perusahaan langsung direject. Bukan cuma karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Cara Buat Lamaran Kerja Di Pt

Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Ini dia aspek penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini mah gampang banget, namun jangan anggap enteng. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat pada bagian kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Mulai suratnya dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Tidak perlu berlebihan pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Kasih tau Anda dapat informasi lowongan asalnya dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini part yang paling penting. Tulis informasi pribadi Anda kayak nama penuh, tempat tanggal lahir , alamat , nomor telepon, email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang bagus , jangan lupa disebutin juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV Anda segera masuk tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. SKCK (Untuk bukti bahwa kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, cukup buat pamer keahlian)

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Apalagi jika perusahaan meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Cara Buat Lamaran Kerja Di Pt yang Bikin HRD Terpesona

 

Oke, sekarang gue kasih contoh surat lamaran kerja yang bisa bikin tim HRD langsung jatuh hati . Barangkali bisa menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan permohonan untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil menaikkan interaksi pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan passion saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Keren kan? Jangan lupa, prinsip dari surat lamaran yang oke adalah sederhana: langsung ke intinya, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda layak untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang saya berikan beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja kamu bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat lamaran , cari tau dulu tentang perusahaan yang mau kamu lamar . Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Lalu, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD bisa membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola media sosial, ” mending tulis “Saya sukses meningkatkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Double check, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Kalo Anda ngelamar jabatan yang butuh keterampilan desain, sah-sah saja menggunakan desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya malah bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Sudah mengerti bukan cara bikin surat lamaran yang kece? Inget ya, surat lamaran itu kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, jadiin surat lamaran Anda tuh cerminan kepribadian Anda. Tunjukin minat, skill, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi berikan juga sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa sih kamu yang sesungguhnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat lamaran berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Cara Buat Lamaran Kerja Di Pt berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek bikin surat lamaran yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!

]]> /cara-bikin-surat-lamaran-kerja-di-pt/ Sat, 11 Nov 2023 04:22:08 +0000 /cara-bikin-surat-lamaran-kerja-di-pt/ Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt – Halo, teman pencari kerja! Apa kabar? Udah pada siap-siap melamar kerja nih? Nah, kali ini saya mau ngobrol santai bersama kamu mengenai sebuah aspek yang membuat tegang pas akan melamar kerja: application letter!

 

Tahukah kamu, rupanya banyak banget pelamar yang tidak berhasil lolos seleksi gara-gara gara-gara surat pengajuannya tidak memadai. Bayangin aja, sekitar 70-80% aplikasi yang diterima pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Tidak hanya karena skill yang nggak match, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara menulis surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar ya. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini mah gampang banget, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Mana mungkin tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Tulis “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja to the point. Jelasin Anda dapet informasi peluang kerja dari mana dan ingin melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya lihat di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang paling penting. Tulis data diri kamu kayak nama lengkap , tanggal lahir, alamat , nomor telepon, serta email, dan tentunya juga kompetensi kamu . Kalo punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di dunia ini.” Bisa-bisa CV-nya langsung masuk tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat Anda dengan ekspektasi dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini dia beberapa dokumen yang harus Anda sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti bahwa kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)

Ingat ya, berkas-berkas ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt yang Membuat HRD Terpesona

 

Oke, kali ini saya berikan contoh surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung jatuh hati . Barangkali dapat menjadi contoh bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola akun media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan engagement followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat permohonan kerja yang baik itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan nggak lebay . Tunjukkan saja hal-hal yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini gue kasih beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja Anda dapat lolos seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang mau Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari pake surat lamaran yang disalin untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran sesuai dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. HRD dapat membedakan mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” mending tulis “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa kacau . Double check, triple check kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau keluarga buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika kamu melamar posisi yang butuh keterampilan desain, sah-sah saja menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampai desainnya malah membuat isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa justru diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Udah paham kan bagaimana bikin surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat lamaran itu kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang paling penting, buatlah surat lamaran kamu menjadi cerminan kepribadian kamu. Tunjukin passion, kemampuan, dan kenapa sih kamu tuh cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar HRD-nya dapat memahami siapa sih Anda sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang kamu kirim bakal jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt berguna ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, Anda akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin gue kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!

]]> /cara-bikin-lamaran-online/ Wed, 25 Oct 2023 17:04:21 +0000 /cara-bikin-lamaran-online/ Cara Bikin Lamaran Online – Hai, sobat pencari kerja! Apa kabar? Sudah bersiap-siap ngelamar kerja sekarang? Nah, pada kesempatan kali ini saya ingin berbicara tenang dengan kalian membahas satu hal yang sering membuat jantung berdebar saat hendak apply job: application letter!

 

Tau nggak sih, ternyata begitu banyak jobseeker yang tidak lolos lolos seleksi hanya gara-gara application letter mereka tidak baik. Bayangin aja, lebih dari 70-80% aplikasi dikirimkan ke perusahaan langsung direject. Bukan sekadar karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Cara Bikin Lamaran Online

Pertama-tama, mari mulai dari dasar ok. Ini nih komponen-komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Sertakan tanggal surat tersebut dibuat pada bagian kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Masa iya kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak usah lebay memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja ke inti . Kasih tau kamu dapat informasi peluang kerja asalnya dan ingin melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang paling penting. Sertakan data diri Anda seperti nama lengkap , tanggal lahir, alamat , nomor HP , serta email, dan tentunya kualifikasi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Tapi inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV-nya segera dilempar ke tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah pelamar yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini dia beberapa berkas yang wajib kamu lampirkan:

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti bahwa kamu bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat memperkuat skill )

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Terutama jika organisasi mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka minta kemampuan bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Cara Bikin Lamaran Online yang Membuat HRD Terkesan

 

Oke, sekarang gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang dapat bikin tim HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat menjadi inspirasi buat kamu !

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan background dan passion saya dalam social media marketing, saya yakin dapat memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya sertakan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : to the point, relevan, dan tidak berlebihan. Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu cocok untuk jabatan itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini gue berikan beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja Anda dapat lolos tahap rekrutmen:

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja value mereka? Apa pencapaian mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan tempat yang kamu lamar . HRD bisa membedakan mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa berantakan. Periksa dua kali, triple check jika perlu. Minta tolong teman atau kerabat buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika Anda melamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampai desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Jika udah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa-bisa malah diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Udah mengerti bukan cara bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat lamaran tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang benar-benar oke!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran Anda menjadi refleksi diri kamu. Tunjukin minat, skill, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi berikan juga sentuhan pribadi agar pihak HRD bisa ngerti siapa sih Anda yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat jika belum mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang Anda kirimkan akan menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Bikin Lamaran Online bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, ayo langsung praktek menulis surat kerja yang bagus. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!

]]> /cara-membuat-lamaran-pekerjaan-lewat-email/ Sun, 01 Oct 2023 00:00:46 +0000 /cara-membuat-lamaran-pekerjaan-lewat-email/ Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Lewat Email – Selamat datang, teman jobseeker! Gimana kabarnya? Siap dong apply kerja sekarang? Nah, saat ini aku ingin berbicara tenang bareng kalian membahas satu hal yang sering bikin deg-degan saat hendak apply job: application letter!

 

Tau nggak sih, faktanya banyak banget pelamar yang gagal masuk seleksi cuma karena surat lamarannya tidak baik. Bayangin aja, lebih dari 70-80% lamaran yang diterima oleh perusahaan langsung direject. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Lewat Email

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Berikut adalah aspek penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Sertakan tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai keliru menulis tanggal. Masa iya kamu menulis tanggal di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Tidak perlu berlebihan dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja to the point. Kasih tau kamu dapet informasi lowongan dari mana dan ingin melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini part yang sangat penting. Tulis informasi pribadi Anda kayak nama lengkap , tempat tanggal lahir , domisili, nomor HP , serta email, dan tentunya juga kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Namun inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV Anda segera masuk tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini.” Jangan lupa ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini dia beberapa dokumen yang wajib kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, lumayan buat memperkuat skill )

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, jika mereka minta kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Model Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Lewat Email yang Bikin Rekrutmen Terkesan

 

Oke, kali ini saya berikan contoh surat lamaran kerja yang dapat bikin HRD langsung jatuh hati . Barangkali dapat menjadi contoh bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil menaikkan interaksi pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang baik itu simpel : to the point, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini gue berikan beberapa trik ekstra biar surat lamaran Anda bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang mau Anda tuju. Apa sih value mereka? Apa prestasi mereka? Lalu, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD bisa membedakan mana surat yang umum dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya mengelola media sosial, ” mending tulis “Saya berhasil meningkatkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Nggak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check kalo perlu. Silakan minta bantuan temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo kamu ngelamar jabatan yang butuh keterampilan desain, sah-sah saja menggunakan desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya justru membuat isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo udah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, gimana sob? Sudah paham kan bagaimana menulis surat permohonan kerja yang kece? Jangan lupa, surat kerja itu kayak kesan pertama kamu ke tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar oke!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran kamu menjadi cerminan diri kamu. Tunjukin passion, skill, dan kenapa sih kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa sih kamu sebenarnya.

 

Terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang kamu kirim bakal menjadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan impian!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Lewat Email bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /cara-bikin-surat-lamaran-pekerjaan/ Mon, 18 Sep 2023 13:17:15 +0000 /cara-bikin-surat-lamaran-pekerjaan/ Cara Bikin Surat Lamaran Pekerjaan – Selamat datang, sobat jobseeker! Gimana kabarnya? Siap dong apply kerja nih? Nah, saat ini gue mau ngobrol tenang bareng kalian tentang satu topik yang sering bikin deg-degan saat mau apply kerja: application letter!

 

Tahukah kamu, ternyata banyak banget jobseeker yang tidak lolos melewati tahap seleksi hanya gara-gara surat pengajuannya kurang oke. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% pengajuan yang diterima oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Tidak hanya karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Bikin Surat Lamaran Pekerjaan

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar ya. Berikut adalah aspek penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, namun jangan anggap enteng. Sertakan tanggal penulisan surat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi inget, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Kira-kira mungkin nggak kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja to the point. Kasih tau Anda dapet informasi lowongan asalnya dan bermaksud untuk melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang sangat penting. Tulis informasi pribadi Anda kayak nama penuh, tanggal lahir, alamat , nomor telepon, email, dan tentunya juga kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Namun inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah ada di dunia ini.” Bisa-bisa CV Anda langsung dilempar ke tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang wajib Anda lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, lumayan buat pamer keahlian)

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Cara Bikin Surat Lamaran Pekerjaan yang Membuat Rekrutmen Terkesan

 

Oke, sekarang saya berikan contoh lamaran yang bisa bikin tim HRD langsung terkesan. Barangkali bisa menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk posisi Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil menaikkan interaksi pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan passion saya dalam social media marketing, saya bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Perlihatkan apa yang membuat Anda layak untuk jabatan itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang gue kasih beberapa tips tambahan biar surat lamaran Anda dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa prestasi mereka? Nah, silakan selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan tempat yang kamu lamar . HRD bisa bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” lebih baik tulis “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, triple check jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika kamu ngelamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampai desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo udah seminggu belum ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Nah, bagaimana sobat? Sudah paham kan bagaimana bikin surat permohonan kerja yang kece? Inget ya, surat kerja tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang bener-bener bagus!

 

Yang paling penting, buatlah surat lamaran kamu menjadi cerminan kepribadian Anda. Tunjukin minat, skill, dan kenapa sih Anda itu sangat cocok buat jabatan itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya dapat memahami siapa sih kamu sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan patah semangat jika tidak dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan jadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan tips-tips ini Cara Bikin Surat Lamaran Pekerjaan berguna ya, sobat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek menulis surat lamaran yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!

]]> /cara-membuat-lamaran-pekerjaan-yang-baik-dan-benar/ Tue, 05 Sep 2023 12:25:43 +0000 /cara-membuat-lamaran-pekerjaan-yang-baik-dan-benar/ Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar – Selamat datang, kawan jobseeker! Apa kabar? Udah pada siap-siap melamar kerja sekarang? Nah, kali ini saya mau ngobrol santai bersama kamu membahas satu hal yang membuat tegang pas akan melamar kerja: application letter!

 

Tahukah kamu, ternyata banyak banget pelamar yang tidak lolos melewati tahap seleksi cuma gara-gara surat lamarannya kurang oke. Bayangkan, hampir 70-80% lamaran dikirimkan pada perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar

Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Berikut adalah aspek penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini mah gampang banget, tetapi jangan sepelekan. Sertakan tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Bagian ini penting banget. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja ke inti . Jelasin kamu dapat informasi peluang kerja dari mana dan ingin apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini part yang paling krusial . Tulis informasi pribadi Anda kayak nama penuh, tempat tanggal lahir , alamat , nomor telepon, serta email, dan tentunya juga kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disebutin juga. Tapi inget, jangan terlalu berlebihan ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV Anda segera dilempar ke tempat sampah!

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini dia beberapa berkas yang wajib Anda sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti Anda bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan meminta dokumen khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar yang Bikin Rekrutmen Terkesan

 

Oke, sekarang gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang bisa bikin tim HRD segera terkesan. Barangkali dapat jadi contoh bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya temukan di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi kampus dan sukses menaikkan interaksi followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan background dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang tepat untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang oke adalah sederhana: to the point, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang saya berikan beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja Anda bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang mau Anda tuju. Apa saja value mereka? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Lalu, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari menggunakan surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . HRD bisa bedain mana surat yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola media sosial, ” mending tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check kalo perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo kamu ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, boleh kok menggunakan desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo sudah seminggu belum ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi malah diblacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Sudah mengerti bukan bagaimana menulis surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat kerja itu kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran kamu menjadi cerminan diri Anda. Perlihatkan passion, kemampuan, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi berikan juga sentuhan personal agar pihak HRD dapat memahami siapa sih Anda sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo tidak mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus improve kemampuan dan jangan berhenti belajar. Siapa tau, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek menulis surat lamaran yang bagus. Saya percaya, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, Anda bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!

]]> /cara-membuat-lamaran-kerja-di-hp/ Tue, 29 Aug 2023 02:38:05 +0000 /cara-membuat-lamaran-kerja-di-hp/ Cara Membuat Lamaran Kerja Di Hp – Selamat datang, teman jobseeker! Gimana kabarnya? Sudah bersiap-siap melamar kerja belum? Nah, saat ini aku mau ngobrol nyantai bareng kalian membahas satu topik yang sering bikin deg-degan pas akan melamar kerja: surat lamaran kerja!

 

Tau nggak sih, ternyata banyak sekali pelamar yang tidak lolos melewati tahap seleksi gara-gara karena surat lamarannya tidak memadai. Bayangin aja, sekitar 70-80% aplikasi yang diterima pada perusahaan langsung direject. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara menulis surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Membuat Lamaran Kerja Di Hp

Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu ya. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, namun jangan anggap enteng. Tulis tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Tidak perlu berlebihan memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin Anda dapet informasi peluang kerja asalnya dan ingin melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya baca di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini part yang paling penting. Tulis data diri kamu kayak nama penuh, tanggal lahir, alamat , nomor HP , serta email, dan tentunya juga kualifikasi kamu . Kalo punya pengalaman kerja yang keren, jangan lupa disertakan juga. Tapi inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah ada di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV-nya langsung dilempar ke tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan menunjukkan bahwa saya ini adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan apresiasi. Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang wajib kamu lampirkan:

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti Anda bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, cukup buat memperkuat skill )

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Cara Membuat Lamaran Kerja Di Hp yang Membuat HRD Terkesan

 

Oke, sekarang saya kasih contoh surat lamaran kerja yang dapat membuat tim HRD langsung terkesan. Barangkali dapat menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan permohonan untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan background dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap bisa memperoleh kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik itu simpel : langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Perlihatkan apa yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang gue berikan beberapa tips tambahan supaya surat lamaran kamu dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang akan kamu lamar . Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, silakan selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran sesuai dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. HRD dapat bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola media sosial, ” mending tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Nggak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika kamu ngelamar posisi yang butuh skill desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya malah membuat isi surat lamaran jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Jika sudah seminggu belum ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi malah diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, bagaimana sobat? Udah mengerti bukan cara menulis surat lamaran yang keren? Jangan lupa, surat lamaran itu kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar bagus!

 

Yang paling penting, jadiin surat kerja Anda menjadi cerminan kepribadian kamu. Tunjukin passion, kemampuan, dan kenapa sih Anda itu cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi agar HRD-nya bisa ngerti siapa Anda yang sesungguhnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah jika tidak dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang kamu kirim akan menjadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Membuat Lamaran Kerja Di Hp berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek bikin surat lamaran yang oke. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /cara-buat-cv-lamaran-kerja-tulis-tangan/ Fri, 18 Aug 2023 08:33:11 +0000 /cara-buat-cv-lamaran-kerja-tulis-tangan/ Cara Buat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan – Selamat datang, teman pelamar kerja! Apa kabar? Sudah bersiap-siap melamar kerja belum? Nah, kali ini saya ingin berbicara nyantai bareng kalian mengenai satu hal yang sering membuat jantung berdebar ketika mau apply kerja: surat pengajuan kerja!

 

Tau nggak sih, faktanya banyak banget jobseeker yang tidak berhasil melewati tahap seleksi cuma gara-gara application letter mereka kurang oke. Coba bayangkan, hampir 70-80% lamaran yang masuk ke perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Tidak hanya karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Cara Buat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan

Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Ini nih beberapa komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, tapi jangan diremehkan. Sertakan tanggal penulisan surat di pojok kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Mana mungkin tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Kasih tau Anda dapat informasi peluang kerja asalnya dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang sangat penting. Tulis data diri kamu kayak nama lengkap , tempat tanggal lahir , domisili, nomor HP , serta email, dan tentunya kualifikasi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disebutin juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya langsung dilempar ke tong sampah !

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan harapan bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah pelamar yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa dokumen yang wajib kamu sertakan :

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan pake penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika organisasi meminta dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Cara Buat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan yang Membuat HRD Terpesona

 

Oke, kali ini gue kasih contoh surat lamaran yang bisa bikin HRD segera terkesan. Barangkali bisa menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan permohonan untuk posisi Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengurus akun media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya dapat memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Jangan lupa, prinsip dari surat permohonan kerja yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan apa yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini saya berikan beberapa tips tambahan biar surat permohonan kerja Anda bisa lolos seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa sih value perusahaan tersebut? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat sesuai dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. HRD dapat bedain mana lamaran yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending tulis “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, triple check jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo kamu ngelamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampai desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa malah kena blacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Udah mengerti bukan cara bikin surat lamaran yang kece? Jangan lupa, surat kerja itu kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, buatlah surat kerja kamu menjadi refleksi kepribadian Anda. Perlihatkan minat, skill, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa Anda yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan impian!

 

Semoga tips-tips ini Cara Buat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan berguna ya, sahabat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek menulis surat lamaran yang oke. Saya percaya, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin gue kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!

]]>